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如何做一名好员工
时间:2013/10/7 17:53:20

一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

※站在老板的立场上思考问题;

※与上级分享你的想法;

※时刻维护公司的利益;

※琢磨为公司赚钱;

※在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

※工作的目的不仅仅在于报酬;

※提供超出报酬的服务与努力;

※乐意为工作作出个人牺牲;

※模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

※重视工作中的每一个细节。

三、自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

※从“要我做”到“我要做”;

※主动分担一些“分外”事;

※先做后说,给上司惊喜;

※学会毛遂自荐;

※高标准要求:要求一步,做到三步;

※拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责——绝对没有借口,保证完成任务勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

※责任的核心在于责任心;

※把每一件小事都做好;

※言必信,行必果;

※错就是错,绝对不要找借口;

※让问题的皮球至于你;

※不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

※跟穷忙、瞎忙说“再见”;

※心无旁骛,专心致志;

※量化、细化每天的工作;

※拖延是最狠毒的职业杀手;

※牢记优先,要事第一;

※防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

※一开始就要想怎样把事情做成;

※办法永远要比问题多;

※聪明地工作而不仅仅是努力工作;

※没有条件,就创造条件;

※把任务完成得超出预期。

七、善于沟通——当面开口,当场解决不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。1。沟通和八卦是两回事;

※不说和说得过多都是一种错;

※带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

※培养接受批评的情商;

※胸怀大局,既报喜也报忧;

※内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、合作——团队提前,自我退后团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

※滴水融入大海,个人融入团队;

※服从总体安排;

※遵守纪律才能保证战斗力;

※不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

※多为别人、为团队考虑。

九、积极进取——永远跟上企业的步伐个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

※以空杯心态去学习、去汲取;

※不要总生气,而要争气;

※不要一年经验重复用十年;

※挤时间给自己“增高”、“充电”;

※发展自己的“比较优势”;

※挑战自我,未雨绸缪。

十、低调——才高不必自傲才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

※不要邀功请赏;

※克服“大材小用”的心理;

※不要摆架子耍资格;

※凡是人,皆须敬;

※努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

※成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、节约——别把老板的钱不当钱节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

※报销账目,一定要诚信;

※不耍小聪明,不贪小便宜;

※不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

※珍惜工作的每一分钟时间;

※每付出成本,都要力争最大收益;

※记住:省下的,就是利润!

十二、感恩——想想是谁成就了今天的你为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

※老板给了你饭碗;

※工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

※同事给了你工作中的配合;

※客户帮你创造了业绩;

※对手让你看到距离和发展空间;

※批评者让你不断完善自我。职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。