最近和老友老墨、王吃吃两个流派的槽神一起吃饭，老墨是轻抚菊花笑不语派，妹子王吃吃是一句话噎死你派。大家都知道，像贫僧这样的人，当然是不会交什么正经朋友的，当然也不会说什么正经的话题。

这次说到的是你觉得你的领导傻X吗这个话题，王吃吃马上回应我一个“这特么不是废话么”的表情。我又想起了多年前一个叫老A的狐朋狗友跟我说的一句话：不傻X能当领导吗？

后来老A跟我说觉得这个话说的有点重了。我发现那会儿他已经通过跳槽成功晋升为领导了。

对于员工对上级和公司的不满，有一句话叫“要么忍，要么滚”，这种思维跟黄易跟帖中“有能耐你移民啊！”的思维如出一辙，如果需要很乖很听话的下属，那么最适合你的不是人才，而是奴才。

每个地方都有制度不合理、价值观不同、信息不对称带来的不满，一碰到不满就滚，是我有问题，一有下属表达不满就让人滚，是你有问题。

什么东西到了嘴上，其实也就不成事儿了，憋在心里，指不定结出什么果子。这就像打架的时候嚷着“你给我等着啊我叫人来弄死你！” 的不可怕，可怕的是闷声不响的，因为你不知道后者会用什么方式弄死你。

吐槽或者说抱怨可以带来三种快感，一种是“我比你惨多了”的优越感，一种是“你比我惨多了”的庆幸感，第三种是“骂完以后太特么爽了”的解脱感。

有句话叫“很多人不幸福是因为他们喜欢不幸福。”因为不幸其实是可以带来快感的，这种快感反过来缓解了不幸。

最重要的是平时观点各种不和的同事，在领导傻X这个问题上往往能达成高度共识，这种高度共识甚至促成了内部团结稳定。

下面接着说领导，被吐槽最多的领导通常有几个特点，第一个是觉得自家做的都是翔，别人家做的即使是翔，也是热喷喷的。

对待这种类型的领导，如果你抱着U can u up,No can no BB的心态去对待，那就是你的不对了，他之所以千辛万苦爬到这个位置上，为的不就是不再做你现在做的这些破事儿吗？你说U can u up，他要是can还要你干啥！

另一个特点是反复无常，这类的症结往往在于无法准确的传达指令，如果把一个事情表述准确有一个商数，那么他的这个商数极低。

举例来说，领导让你去买50张刻录光盘，你买完回来他说你特么怎么买的8X速的，你不知道还有16X速的么，你怎么买的25张/盒的，你不知道50张/盒的便宜两块钱吗？你怎么买的索尼的？你不知道索尼盗版多吗？我就是为了刻背景音乐DEMO，CD-R就够了你给我买了DVD-R，公司对面文具店比楼下电脑城便宜10块钱你知道吗！……

如果你在去之前问他：买10张/盒、25张/盒还是50张/盒的？8X还是16X的，索尼、LG还是飞利浦的？CD还是DVD，去哪儿买比较方便……他会语重心长的把你拉到办公室告诉你当年他做事情是多么的具有主观能动性，今天才能坐到现在的位子上。

老板，就是40岁钱拿命换钱，40岁后拿你们的命换钱。

当然这个事情见仁见智，也不全是某一方的责任，通常沟通就可以解决。

还有一类够不上傻X，但是也通常会引起强烈不满，就是不顾死活疯狂压榨型，这一型分为两种，第一种自己很轻松但是让员工疯狂干活儿，第二种自己一天24小时连睡觉都在工作，要求自己的团队也按照自己的节奏工作。

还有不近人情型、吹毛求疵型、稀里糊涂瞎指挥型、过分关心私生活型等，傻X都算褒义词，一旦到了奇葩的级别，基本上也就无法挽救了。

有些时候领导之所以看上去傻X，通常情况下第一是因为信息不对称，作为上级无需事无巨细地向下级汇报，所以会在特定条件下做出最合适的而不是最正确的决策，可能在下级看来很傻X，不过在当时条件下已经是最优或最保险的选择，第二是因为个人能力问题，缺乏沟通能力和逻辑判断能力，第三因为他是处女座。

这篇实在是太负能量了，不知道做领导的看了有和想法。“要么忍，要么滚”背后是一种独断专行的霸道思维，能够把这种话挂在嘴边并奉为金科玉律的人，更擅长用强权而非沟通解决问题，之所以喜欢强权，是因为没有能力用其他方式解决问题。

如果你碰上这样的人，那就真的只有两种方法：忍、滚，不要讲道理，因为强权即真理。

最后做几点声明：

1、我也在私下对我的领导进行吐槽;

2、我私下吐槽的内容已经全部向我的领导当面表达了;

3、以上很多内容由别人的吐槽汇总而来，并非指代我现任和前任的上级，如果你的领导符合以上特点，请自觉对号入座。