如今的“青春饭”已经远远超出了传统的范畴，IT程序员、网编、公关人员、时尚类记者、电视摄影编导、包装歌手影星的企宣以及直销电脑、房产人员等正组成新的青春饭群体———如今的“青春饭”已经远远超出了传统的范畴，IT程序员、网编、公关人员、时尚类记者、电视摄影编导、包装歌手影星的企宣以及直销电脑、房产人员等正组成新的青春饭群体———

在人们的传统观念中，青春饭不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业靠不上边。但时讯记者在采访中发现：如今的“青春饭”已经远远超出了传统的范畴，IT程序员、网编、公关人员、时尚类记者、电视摄影编导、包装歌手影星的企宣以及直销电脑、房产人员等正组成新的青春饭群体。在采访中发现，对吃“新青春饭”的人来讲，外貌根本构不成威胁，但与传统青春饭相同的是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪，要吃着自己碗里的，看着别人锅里的。采访发现，在这些新青春饭的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重学历修养，强调创新拓展，危机感是他们经常挂在嘴边的话。在他们看来，只有不断拓宽知识面，不断更新观念，不断增加头脑中新的信息，不断积累自己的财力、经历、社会关系，才能不被淘汰。所谓“三十而立”，但对于吃新青春饭的人来说，却只是一个职业上的“分水岭”。

30岁是一个坎？

在采访中，时讯记者了解到，很多新青春职业招聘时，将年龄的上线定为30岁。新青春饭30岁以后果真就不适合再吃了吗？在采访中，时讯记者得到了两种截然不同的答案。

以IT界为例，在中关村一家软件公司做程序员的张军认为，在这个行业不能做到30岁以上。他对时讯记者说，他加入到程序员行列的时候，IT业已经开始进入了高速发展的时期。新技术、新概念甚至新思维层出不穷，为了不落伍，他和同事们的全部业余时间和工作时间几乎都用于学习新技术。同时，软件分工越来越细，程序员如同工业化社会生产线上的工人一样，为了赶进度、抢工期，起五更爬半夜，作业强度越来越高。干这行，二十多岁的年轻人还行，三十多岁拖家带口的人怎么吃得消呢！

美国互联网络商务信息公司北京代表处的软件工程师张翎告诉时讯记者，做程序员需要有充沛的体力和灵敏的反应，在这方面，自然越年轻越好。一个30多岁的高龄程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上、反应速度上、作业效率上都存在一定差距。而公司为了降低开发成本，也会倾向于对经验少的年轻开发者支付较低的报酬，而且，由于国内的软件企业缺乏在开发层面上的价值实现的空间，出于利益的考虑，程序员在30岁或者更早些就应该转向其他工作。

而另一种观点认为，新青春职业的职业生命绝不在30岁以内。中关村科技园区管理委员会人力资源处处长王立平对记者说，任何职业都有一个工作经验的问题，一个30多岁的程序员或者记者，他的经验肯定不是一个20出头的人所能比拟的。比如编程，在实际的开发中，经验比技术重要，核心算法、行业经验并不能简单地依靠年轻人的拼劲去获得，要有长时间的积累和沉淀。优秀程序员大约到27岁左右才能专注于某一个技术领域，到了30岁才基本上能在领域内略有小成，中年之后才能走向事业的颠峰。王立平认为，“30岁问题”是目前整个职业发展的大环境不成熟促成的。

吃完青春吃什么

在采访中时讯记者了解到，新青春饭大多产生在一些新兴产业中，如电脑程序员、网编、企宣等，这些行业有比较好的经济效益，能满足年轻人更多的需求；其次在一些市场竞争越来越激烈的行业里，工作的强度和压力越来越大，需要从业者投入更多的精力，年轻人无疑更有优势，如记者、公关等。而对于个人来讲，选择新青春职业，离不开爱好、生存、发展3个原因。归纳起来，大致可分以下几种类型：

兴趣引导型：新青春饭吃起来不容易，但因为是自己想做的，便充满了乐趣，赵赵就是其中的一个。在圈子里，赵赵也算是个不大不小的名人，她的文字泼辣爽快，就像她性格的影子，篇篇随笔抖搂着那股精气神儿。她告诉时讯记者，自己天性自由，做文字工作没有这些束缚，而且也是自己喜欢做的，后来逐渐写出了名气，也就一发不可收拾了。但是，她告诉时讯记者，到了31岁，一定会从目前的工作中退休，然后结婚生子。

经验积累型：在一些采访对象看来，经历对于一个人的成长很关键。新青春饭虽然“短寿”，但却可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。做网编的鲁晨光告诉时讯记者，我在韬光养晦。鲁晨光大学读的专业是会计学，但是不喜欢做会计那种有点千篇一律的工作。他认为计算机领域会有很大的发展空间，他希望以后可以做管理工作，并相信一定能开创出自己的天地。

积累关系型：人力资本是现代社会最大的资源之一，属于新青春饭的很多职业能帮助从业者建立起自己的关系网，如公关、记者、企宣等。青少年杂志社的记者李红民便是冲着这个目标来北京的。对他来说，做记者是为今后铺路，是为了更大的发展。大学里李红民学的是通风工程专业，毕业后分到河北三河市的一家矿厂工作，因为单位不景气，便辞职来北京闯一闯。今年才20多岁的他心里清楚，眼下的这份工作不会做得太长，算权宜之计。不过做这一行能认识很多人，也能学到很多东西，只有这样才可能有日后“高升”的资本。

那么，对于新青春职业的从业者来说，吃完青春饭吃什么？

时讯记者在采访中了解到，这类职业的从业者大多都是吃着碗里的，看着锅里的。吃完了青春饭，大部分人转到了与之相关的领域里，或竞争到了本行业一个相当不错的位置。很多人因为有前期职业经历的沉淀，在转行或升迁后，取得了成功。一位经历过这样的职业转折的人告诉时讯记者，在职业转变的过程中，知识储备、人际资源、经验积累等都是必不可少的。

曾在北京电视台做了近10年编导的董竹如今做起了自由撰稿人。她告诉记者，对一个电视人来说，每天的工作都是全新的，每天脑子里想的都是下一期做什么，有时简直绞尽脑汁，也难以让观众满意，年龄大一点后，便更力不从心。董竹原本也擅长写作，做电视时认识了很多报纸、杂志的编辑，便做了自由撰稿人，结果稿约不断。

《华夏少年》的首席编辑燕怡告诉时讯记者，他们的读者定位在青少年，所以做编辑的不能年龄太大，否则就很难把握读者的心态。她对记者说：“随着年龄的增长，这份工作必然会越来越不适合我。我已经在知识储备上做了很多准备，可能会转到其他媒体去或者做别的，但肯定不会失业的。”

银河网络教育中心的刘多伟10年前是最早的电脑直销员，当时一台PC机能有4万元的利润。刘多伟没有在直销电脑上做太多的停留，在稍微有了一点资本后，便开始做起自己的公司，他对记者说：“年轻的时候重要的是要学会积累，学会抓住机遇，才能永远不会被淘汰，像今天金山公司的总裁不就是从程序员做起的吗？”

专家观点：新青春饭是商业文化的表现

有资料显示，最近一项针对白领青年的抽样调查显示：有过12次跳槽经历的白领女性为45%%，而白领男性为31%%。究其原因，主要是因为职业不理想，不少高薪白领从事的都是青春职业，如文秘、公关等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，人心思动也就不足为奇了。调查显示：在从事青春职业的同时，白领青年已未雨绸缪地作好了跳槽的技能和思想准备，一俟时机成熟，则义无反顾地告别青春职业。

美国心理学家利维森认为，到青年期后期（相当于我们的大学毕业），青年还未完全成熟，早期的选择不能永远决定未来的职业生涯。形成一种职业是一个复杂的贯穿整个求职初期（20多岁）甚至更长时期的社会心理过程。大多数人的确在17至29岁之间做第一次严肃的选择。然而，这只是对“兴趣和价值观的一种初步确定”，他们还需要几年的时间“重新在许多兴趣中分出真伪，找到合乎其兴趣的职业”。

北京大学社会学系教授夏学銮认为：新青春饭现象是目前商业文化的表现。他说，新青春饭是商品经济发展初期的中国特有的文化现象，是转型期的中国以“感性文化为中心”的延伸。他认为，职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在你尚未对一种职业形成良好的知识与态度之前，盲目的、随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。夏学銮说，新青春饭现象还缘于一些企业雇人的价值观不正确，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支，这也往往成为青春职业形成的一个重要原因。

中关村科技园区管理委员会人力资源处处长王立平说，新青春职业大多出现在一些朝阳产业里。一个新的行业出现的时候，最先能适应的肯定是年轻人，比如IT领域，是在90年代才开始发展起来，这也是一个时期的特色，是暂时的。同时，这一现象也是目前我国市场不完善和不规范造成的，没能给这些职业开辟更大的发展空间。而很多企业也急功近利，没有长远的发展规划。王力平说：“在一个比较完善的公司中，应该是公司营造了一个可供发展的环境，个人也充分提出了自己的要求。无论是技术、管理、产品，向哪个方向发展，职员都需要能够认识到自身存在的缺陷，要克制浮躁的情绪，不要让一些外界的事物迷失了自己。”